Château de Montvillargène

Publiée

Extra valet équipier / femme de chambre

À propos du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

AFFECTATION CHAMBRES sous les ordres de la Gouvernante

Prendre connaissance des chambres à nettoyer et des consignes de la gouvernante
Vérifier que le chariot ménage soit complet des produits de nettoyage, accessoires à utiliser pour travailler et des produits d’accueil
Passer en lingerie pour prendre le linge
Aérer la chambre, vider les poubelles, changer les draps, faire les lits
Nettoyer et désinfecter avec soin la salle de bain et les sanitaires (baignoire, douche, rideau de douche, lavabo, robinetterie, toilettes, miroirs, carrelages muraux…)
Changer le linge de toilette
Dépoussiérer les meubles, lampes, tv…
Nettoyer les interrupteurs, les poignées de porte…
Aspirer et laver les sols
Remplacer les produits d’accueil
Vérifier le mini bar, le recharger si besoin
Effectuer une dernière vérification avant de sortir de la chambre
Repérer et signaler les dysfonctionnements des matériels et équipements (ampoule, tv, fuite d’eau…)
Regrouper le linge sale dans le chariot prévu à cet effet
Acheminer le linge sale en lingerie
Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les consignes et les procédures
Consigner à la Gouvernante tout effet personnel oublié par le client

Département: Housekeeping

À propos de vous

Un CAP Services hôtelier Certificat de qualification professionnelle
Débutant (te) accepté (e)

Langue requise: Français. Anglais est un plus

L'entreprise

Le Groupe développe une nouvelle typologie d’établissements hôteliers 4 et 5* où s’apprécie un luxe sensé, en phase avec son environnement.

Le but est de créer la surprise, tant sur le marché qu’auprès des hôtes, et d’entreprendre toujours en ce sens.

De la création à l’exploitation d’établissements d’exception, notre expertise est à la fois stratégique et opérationnelle :

Stratégie de développement & d’acquisition : Etude, gestion et mise en place de projets à fort potentiel de valorisation, travaux de construction et/ou de rénovation…
Suivi des performances d’exploitation de chaque établissement
Stratégie Commerciale & Marketing : Un yield management centralisé et des actions marketing coordonnées sur les multiples cibles.
Stratégie Ressources Humaines, Administrative & Financière, It & Digitale.

Le challenge comme culture d’entreprise : se remettre en question toujours, voir plus loin, plus haut, plus fort.

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